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南京市職稱(職業(yè)資格)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《2020年南京市職稱工作要點(diǎn)》的通知
- 分類:政策法規(guī)
- 作者:
- 來(lái)源:
- 發(fā)布時(shí)間:2020-07-02 19:38
- 訪問(wèn)量:
【概要描述】
南京市職稱(職業(yè)資格)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《2020年南京市職稱工作要點(diǎn)》的通知
【概要描述】
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各區(qū)(園區(qū))人力資源和社會(huì)保障局,江北新區(qū)黨群工作部、社會(huì)事業(yè)局,市各有關(guān)單位:
現(xiàn)將《2020年南京市職稱工作要點(diǎn)》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
南京市職稱(職業(yè)資格)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年5月28日
2020年南京市職稱工作要點(diǎn)
2020年全市職稱工作要深入貫徹落實(shí)黨和國(guó)家關(guān)于深化職稱制度與人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革精神,按照省、市有關(guān)文件部署要求,進(jìn)一步完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制、規(guī)范工作流程、加強(qiáng)監(jiān)督管理,有序做好年度各項(xiàng)職稱工作。
一、創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式,推動(dòng)制度優(yōu)化
(一)優(yōu)化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。以職業(yè)屬性和崗位需求為基礎(chǔ),突出對(duì)專業(yè)技術(shù)人才業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià)。注重考核專業(yè)技術(shù)人才履行崗位職責(zé)的工作績(jī)效、創(chuàng)新成果,增加技術(shù)創(chuàng)新、專利、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定、決策咨詢、公共服務(wù)等評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重。淡化論文數(shù)量要求,推行代表作制度,重點(diǎn)考察研究成果和創(chuàng)作作品質(zhì)量。對(duì)通用性強(qiáng)的職稱系列,鼓勵(lì)評(píng)審委員會(huì)探索建立量化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。
(二)改進(jìn)評(píng)價(jià)方式。完善以同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制,高級(jí)職稱評(píng)審全面實(shí)行面試答辯。根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)要求,今年起,經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”,考試合格且評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)者,方可獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格;知識(shí)產(chǎn)權(quán)系列初、中級(jí)職稱實(shí)行“以考代評(píng)”,撤銷市知識(shí)產(chǎn)權(quán)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì),不再開展助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師專業(yè)技術(shù)資格初定或評(píng)審。
(三)完善評(píng)價(jià)機(jī)制。按照基層專業(yè)技術(shù)人才“定向評(píng)價(jià)、定向使用”原則,對(duì)鄉(xiāng)村教師、社區(qū)衛(wèi)生等職稱系列實(shí)行單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審,社區(qū)衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審探索實(shí)行面試答辯。推動(dòng)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍發(fā)展,組建南京市質(zhì)量工程、生態(tài)環(huán)境工程、鄉(xiāng)土人才中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)。探索自貿(mào)片區(qū)人才自主評(píng)審,積極申請(qǐng)組建南京市江北新區(qū)電子信息工程和石化工程高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)。大力支持高淳區(qū)、六合區(qū)高質(zhì)量發(fā)展,下放建設(shè)工程中級(jí)職稱評(píng)審權(quán),批準(zhǔn)高淳區(qū)、六合區(qū)組建建設(shè)工程中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)。
(四)豐富評(píng)價(jià)主體。鼓勵(lì)具備條件的行業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)學(xué)會(huì)、公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)等各類人才評(píng)價(jià)社會(huì)組織和專業(yè)機(jī)構(gòu)有序承接政府轉(zhuǎn)移的人才評(píng)價(jià)職能,充分發(fā)揮市場(chǎng)、社會(huì)組織、專業(yè)機(jī)構(gòu)等多元評(píng)價(jià)主體作用。在現(xiàn)有5家行業(yè)協(xié)會(huì)(學(xué)會(huì))分別承擔(dān)相應(yīng)系列職稱評(píng)審及初定工作的基礎(chǔ)上,批準(zhǔn)南京食品科學(xué)技術(shù)學(xué)會(huì)承接輕工工程中級(jí)職稱評(píng)審有關(guān)工作。繼續(xù)通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)方式,給予有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)(學(xué)會(huì))職稱初定工作經(jīng)費(fèi)支持。
二、突出重點(diǎn)群體,實(shí)施分類評(píng)價(jià)
(一)加大對(duì)抗疫一線醫(yī)務(wù)人員職稱傾斜力度。落實(shí)國(guó)家、省、市對(duì)參與抗擊新冠肺炎疫情一線醫(yī)務(wù)人員的職稱傾斜政策,將專業(yè)技術(shù)人員在抗疫一線的表現(xiàn)作為參評(píng)的重要依據(jù)。符合條件的疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員,參加職稱評(píng)審論文可不作硬性要求;表現(xiàn)特別突出、作出重大貢獻(xiàn)的人員,符合相關(guān)條件,可提前一年申報(bào)評(píng)審。
(二)暢通高層次和急需緊缺人才評(píng)價(jià)綠色通道。遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律,突出業(yè)內(nèi)、社會(huì)和市場(chǎng)認(rèn)可,打破原有學(xué)歷、資歷、層次限制,對(duì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)、取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益、品德能力業(yè)績(jī)特別突出的高層次和急需緊缺人才,直接申報(bào)考核認(rèn)定高級(jí)職稱,考核認(rèn)定范圍、條件及程序等按照省人力資源社會(huì)保障廳有關(guān)通知要求執(zhí)行。
(三)支持民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕13號(hào))要求,支持專業(yè)技術(shù)人才密集、技術(shù)實(shí)力較強(qiáng)、內(nèi)部管理規(guī)范的規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)組建職稱評(píng)審委員會(huì)并開展自主評(píng)審。民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)審,符合相應(yīng)學(xué)歷資歷要求,對(duì)初級(jí)職稱取得年限可不作要求。
三、加強(qiáng)監(jiān)督管理,確保評(píng)審質(zhì)量
(一)做好職稱評(píng)委會(huì)換屆。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào))有關(guān)規(guī)定,啟動(dòng)我市職稱評(píng)委會(huì)換屆工作。市職稱辦指導(dǎo)監(jiān)督各區(qū)、行業(yè)部門、有關(guān)單位,堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,綜合考慮年齡、層次、專業(yè)水平、實(shí)踐能力、行業(yè)分布、單位性質(zhì)等因素,認(rèn)真組織開展全市38個(gè)中級(jí)、14個(gè)高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)換屆工作。
(二)加強(qiáng)誠(chéng)信體系建設(shè)。加強(qiáng)職稱申報(bào)人員信用監(jiān)管和誠(chéng)信建設(shè),對(duì)學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范等失信行為實(shí)行“一票否決”,對(duì)通過(guò)弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱,一律予以撤銷,并記入職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期為3年。職稱評(píng)委專家在評(píng)審過(guò)程中應(yīng)簽署《誠(chéng)信承諾書》,對(duì)不遵守評(píng)審紀(jì)律、不履行工作職責(zé)的評(píng)委專家取消其評(píng)委資格。
(三)明確評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照《關(guān)于公布南京市行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目目錄的通知》(寧發(fā)改價(jià)費(fèi)字〔2019〕334號(hào))規(guī)定收取評(píng)審費(fèi)用,不得擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或增加收費(fèi)項(xiàng)目。申報(bào)人員論文論著學(xué)術(shù)檢測(cè)費(fèi)用從面試答辯及論文鑒定費(fèi)中列支。
(四)強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)。各行業(yè)主管部門、各區(qū)(園區(qū))人社部門要加強(qiáng)對(duì)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的檢查和指導(dǎo),督導(dǎo)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)加強(qiáng)職稱評(píng)審工作紀(jì)律教育,進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序。凡違反有關(guān)政策規(guī)定、評(píng)審程序及紀(jì)律要求,或隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),不能保證評(píng)審質(zhì)量,導(dǎo)致投訴較多、爭(zhēng)議較大的,將視情予以通報(bào),并責(zé)令其限期糾正、調(diào)整專家,或者宣布評(píng)審結(jié)果無(wú)效。
四、明確有關(guān)事項(xiàng),規(guī)范工作流程
(一)明確申報(bào)條件。我市各系列中級(jí)職稱原則上執(zhí)行我市現(xiàn)行各系列中級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審條件,各系列高級(jí)職稱原則上執(zhí)行我省現(xiàn)行各系列高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審條件。具體申報(bào)口徑按照《省人力資源社會(huì)保障廳省職稱辦關(guān)于做好2020年度職稱評(píng)審工作的通知》(蘇職稱辦〔2020〕41號(hào))和《關(guān)于我市專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)評(píng)審職稱有關(guān)問(wèn)題的通知》(寧職稱辦〔2019〕20號(hào))有關(guān)要求執(zhí)行。離退休人員不得申報(bào)評(píng)審職稱。
(二)明確申報(bào)方式。我市各系列職稱評(píng)審均采用網(wǎng)上申報(bào)方式,申報(bào)人員需按照各系列職稱年度申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ?,在?guī)定時(shí)間內(nèi)登陸南京市人力資源和社會(huì)保障局公共服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)(https://m.mynj.cn:11097),完成網(wǎng)上申報(bào)。
經(jīng)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)網(wǎng)上審核通過(guò)的申報(bào)人員,可登錄職稱信息系統(tǒng)自助打印《專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)表》,并按要求蓋章簽字后遞交各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。其余申報(bào)材料原則上均在線上傳,無(wú)需遞交紙質(zhì)材料。
(三)明確申報(bào)路徑。我市專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)通過(guò)所在單位申報(bào),按要求報(bào)送至相關(guān)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。各辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)在申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ忻鞔_申報(bào)評(píng)審條件、受理范圍、受理截止日期及材料報(bào)送要求等事項(xiàng),報(bào)經(jīng)同級(jí)職稱主管部門同意后發(fā)布,通知發(fā)布工作原則上應(yīng)于2020年6月底前完成。我市各系列職稱評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)及咨詢電話詳見附件。
我市暫未設(shè)置相應(yīng)系列(專業(yè))的職稱評(píng)委會(huì),申報(bào)人員應(yīng)按照省相應(yīng)系列(專業(yè))評(píng)委會(huì)的年度申報(bào)通知,由市各行業(yè)主管部門匯總并報(bào)經(jīng)市職稱辦同意后,統(tǒng)一報(bào)送省相應(yīng)系列(專業(yè))評(píng)委會(huì)。中央駐寧單位、省屬在寧單位和軍隊(duì)的專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱的,需向省職稱辦提交委托函,由省職稱辦統(tǒng)一安排相應(yīng)評(píng)委會(huì)受理。
(四)明確評(píng)審程序及要求。
1.單位審核。申報(bào)人員所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時(shí)效性,并在本單位范圍內(nèi)公示不少于5個(gè)工作日。
2.主管部門及評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)審核。主管部門及評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真審核申報(bào)材料,按時(shí)完成線上審核,對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序的申報(bào)材料,應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)需于評(píng)審前將審核通過(guò)人員名單在官方網(wǎng)站公示不少于5個(gè)工作日。
3.評(píng)審備案。各中級(jí)評(píng)委會(huì)須于評(píng)審會(huì)議召開前5個(gè)工作日將《評(píng)審委員會(huì)活動(dòng)申請(qǐng)表》報(bào)市職稱辦備案。各高級(jí)評(píng)委會(huì)須于評(píng)審會(huì)議召開前10個(gè)工作日將《評(píng)審委員會(huì)活動(dòng)申請(qǐng)表》報(bào)省、市職稱辦備案,評(píng)審專家中異地評(píng)審專家人數(shù)應(yīng)不少于執(zhí)行委員人數(shù)20%,新評(píng)委專家人數(shù)應(yīng)不少于執(zhí)行委員人數(shù)30%。
4.評(píng)審籌備。2020年起,我市職稱申報(bào)和管理系統(tǒng)將采用“外聯(lián)服務(wù)平臺(tái)接入人社專線”方式開展職稱評(píng)審,為確保評(píng)審工作順利進(jìn)行,各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)須完成評(píng)審前相關(guān)準(zhǔn)備工作,做好評(píng)審專家的操作培訓(xùn)指導(dǎo)。
5.評(píng)審組織。各評(píng)委會(huì)須于2020年10月底前完成評(píng)審,11月底前完成公示、上報(bào)工作,不得跨年度評(píng)審。無(wú)法按計(jì)劃完成的須提前10個(gè)工作日向市職稱辦說(shuō)明原因,對(duì)無(wú)法按期完成年度評(píng)審任務(wù)造成嚴(yán)重后果的,將按有關(guān)規(guī)定暫停其職稱評(píng)審權(quán)。
6.結(jié)果公示。各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)須將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單在官方網(wǎng)站公示不少于5個(gè)工作日,并將評(píng)審結(jié)果(評(píng)審結(jié)果報(bào)告、公示情況說(shuō)明、花名冊(cè)等材料)在公示結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)市職稱辦備案。
7.發(fā)文發(fā)證。根據(jù)《關(guān)于規(guī)范我市職稱電子證書管理的通知》(寧職稱辦〔2020〕8號(hào))要求,中級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果由市職稱辦發(fā)文公布并生成電子證書,納入全市電子證照庫(kù),實(shí)施動(dòng)態(tài)管理;高級(jí)職稱由市職稱辦向省職稱辦報(bào)備評(píng)審結(jié)果,由省職稱辦發(fā)文公布并發(fā)放相應(yīng)證書。
五、有關(guān)政策及需要說(shuō)明的問(wèn)題
(一)關(guān)于繼續(xù)教育。根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(人社部第25號(hào)令)有關(guān)要求,繼續(xù)教育情況列為專業(yè)技術(shù)人才職稱晉升的重要條件。專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目學(xué)時(shí)可通過(guò)學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行免費(fèi)在線學(xué)習(xí),由系統(tǒng)實(shí)時(shí)記錄學(xué)時(shí)并自動(dòng)轉(zhuǎn)入職稱申報(bào)和管理系統(tǒng),公需科目每年不少于30學(xué)時(shí)。專業(yè)科目學(xué)時(shí)由用人單位進(jìn)行學(xué)時(shí)計(jì)算,填寫專業(yè)科目學(xué)時(shí)認(rèn)定表,具體按照《關(guān)于做好2020年度南京市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》(寧人社函〔2020〕8號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)關(guān)于職稱初定。各系列初、中級(jí)職稱初定,按照《關(guān)于做好我市初、中級(jí)職稱初定工作的通知》(寧職稱辦〔2018〕26號(hào))和《關(guān)于更新各系列初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格初定專業(yè)目錄的通知》(寧職稱辦〔2020〕16號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)不符或轉(zhuǎn)評(píng)人員應(yīng)參加相應(yīng)系列初、中級(jí)職稱評(píng)審,各系列初級(jí)職稱由相應(yīng)系列中級(jí)職稱評(píng)委會(huì)代為評(píng)審。
(三)關(guān)于資歷及材料截止時(shí)間。專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)初、中、高級(jí)職稱的資歷(任職年限)截止時(shí)間均為2019年12月31日,業(yè)績(jī)成果、論文、學(xué)歷(學(xué)位)等截止時(shí)間為2020年3月31日。
(四)關(guān)于學(xué)歷及社保。職稱信息系統(tǒng)將對(duì)申報(bào)人員上傳的學(xué)歷(學(xué)位)、社保繳納、繼續(xù)教育公需課學(xué)時(shí)等信息進(jìn)行后臺(tái)核驗(yàn),凡通過(guò)系統(tǒng)核驗(yàn)的,即可免于提交相應(yīng)材料原件,具體要求以各系列職稱申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。
(五)關(guān)于論文查重。對(duì)于申報(bào)人員提交的論文論著等材料,將通過(guò)“中國(guó)知網(wǎng)文獻(xiàn)檢測(cè)系統(tǒng)”進(jìn)行學(xué)術(shù)相似性檢測(cè),查重結(jié)果將作為職稱評(píng)審的重要參考依據(jù),“總文字復(fù)制比”標(biāo)準(zhǔn)由各評(píng)委會(huì)執(zhí)委會(huì)研究決定,并報(bào)市職稱辦備案。
本通知未盡事宜,按照省、市現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行,由市職稱辦負(fù)責(zé)解釋。工作過(guò)程中,如遇其他重大政策調(diào)整,按新政策執(zhí)行。
附件:我市各系列職稱評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)一覽表
南京市職稱(職業(yè)資格)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年5月28日
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企業(yè)文化

辦學(xué)追求(Pursuit)
融貫中西,筑基精英。
To integrate western culture into Chinese culture and help the kids become international elite in the future.
辦學(xué)理念(Philosophy)
你為世界,我們?yōu)槟恪?br>
You are the world, we are for you.


養(yǎng)育目標(biāo)(Objective)
讓每一個(gè)生命遵從稟賦天性,
沿著自由路徑,健康快樂的生長(zhǎng)。
Let every child follow his/her nature,
and grow up happily and freely.
辦學(xué)使命(Mission)
為民族立魂,為文化育根,
為世界樹美,為人類創(chuàng)心!
Establish the spirit of our nation.
Expose the children to both Chinese and western culture.
Find the beauty for the world.
Connect the kids to the world.

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